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La Communication Non Violente – Groupes de pratique 2020, en visio-conférence

La Communication Non Violente – Groupes de pratique 2020, en visio-conférence

« Les Marguerites »

Mercredi, 17 juin, 19h45 – 21h15
Lundi, 6 juillet, 20h00 – 21h30
Au-delà du bien faire et du mal faire existe un espace.
C'est là que je te rencontrerais.
Jalāl ad-Dīn Muhammad Rūmi

Le format et la pédagogie

L’utilité de ces groupes est l’apprentissage et l’approfondissement de la CNV par la pratique et selon le principe de « l’apprentissage entre pairs » (Peer-to-Peer-learning). Ces temps sont ainsi également des moments de partage sur des situations rencontrées, d’échange et de ressourcement des pratiquant*es pour renforcer le moral et la détermination.

L’apprentissage par le collaboratif

Le social learning ou peer-to-peer learning (apprentissage de pair à pair) est un mode d’apprentissage où l’élève n’apprend pas de manière verticale par un professeur qui lui transmettrait son savoir, mais de manière horizontale via ses pairs et grâce aux expériences et connaissances des autres.

L’énergie du groupe contribue également et de façon significative à l’efficacité de ce format.

L’autogestion

Pour devenir habile dans une nouvelle compétence, apprendre une langue, un instrument de musique ou un sport, l’entrainement se veut régulier et continu. Il en est de même pour la CNV.

Les participant*es s’engagent sur 3 sessions minimum, au rythme de deux sessions par mois (durée d’une session 90 min). Je m’engage à assister aux deux premières sessions, pour contribuer à mettre ces groupes « en orbite ». L’objectif est l’autogestion des groupes, avec l’idée qu’à tour de rôle un membre du groupe prépare et facilite la réunion suivante.

Bien entendu, je me tiens à disposition pour intervenir sur demande du groupe en supervision.

Je propose de limiter le nombre de participant*es par groupe à 14 personnes.

Votre investissement :

Pour l’organisation et l’accompagnement de ces groupes, je ne demande pas d’argent.

En contrepartie, vous avez la possibilité de soutenir mon travail, de la manière suivante :

  • En me recommandant et en relayant mes offres d’ateliers dans vos réseaux
  • En me mettant en lien avec des entreprises ou organisation pour mes interventions en gestion de conflit et d’accompagnement d’équipe
  • En organisant un atelier « en présentiel » ou une conférence dans votre commune

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